LAS PERSONAS QUE FORMAN LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA, DETERMINAN EN GRAN MEDIDA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS MISMAS.

A menudo,oímos hablar de inteligencia emocional, de liderazgo… entre otras muchas cosas deseables en los empleados y directivos de las empresas, ¿pero, nos paramos a pensar en la salud de las mentes que mueven los retos y desafíos en las empresas?. Todas las competencias deseables para desempeñar un trabajo pueden no ser nada ante la fragilidad del ser humano y sus limitaciones. Está comprobado que el Mindfulness consigue resultados directos en la mente de las personas, haciéndolas más abiertas, eficaces, plenas. Y consiguiendo mejorar el clima laboral, además de acercar a los equipos a los objetivos, mejorar el rendimiento, aumentar la motivación, reducir el estrés y lograr el bienestar