Se dice que algo es creativo o innovador, a todo aquello que presente una visión novedosa u original para solucionar un problema dado, o aporte un valor añadido diferente a lo existente.
Las empresas hoy tienen que avanzar efectiva y dinámicamente, adaptándose a unos cambios muy rápidos y continuos. Por eso, debemos ser capaces de buscar nuevas respuestas ante estos nuevos retos.
Ya no nos sirven los antiguos procedimientos y métodos de trabajo. Se quedan obsoletos antes de que nos demos cuenta. Tenemos que saber manejar la nueva realidad.
Hay que innovar, aportar soluciones e ideas creativas en todos los ámbitos, en el social, laboral, técnico, empresarial…
INNOVAR EN EQUIPO LE DA UN VALOR AÑADIDO
Es decir, así como la inteligencia colectiva, es más, que la suma de las inteligencias individuales, el conjunto de mentes creativas es mas que la suma de las individuales.
Ahora hay que entender muchas cosas, aprender constantemente, porque tenemos mucha información, por eso tendemos a la especialización. Cada cual puede dar una idea, y entre las ideas de todos, obtener soluciones creativas, innovadoras, y efectivas.
Una sola persona, no puede atender muchas tareas a la vez. Por eso, ante un escenario múltiple de alternativas, diversificar el trabajo, parece coherente.
El ser humano conseguirá adaptarse a un mundo diferente.
Nuestro cerebro está preparado para adaptarse al entorno. La evolución de la especie muestra claramente cómo ha ido produciéndose esta adaptación. Las especies que no han podido adaptarse al medio, han sucumbido.
Podemos decir que el nuevo mundo en que nos movemos, supone una “presión evolutiva”. Como hace miles de años lo fue adaptarse al lenguaje para poder comunicarse.
Poco a poco, La empresa, y también las personas que componen las empresas, a pesar de la apabullante transformación que se ha producido en muy poco tiempo, podrán darse cuenta de la capacidad que tiene nuestro cerebro de adaptarse a los cambios.
Encontraremos nuevas soluciones de adaptación que nos permitan ahorrar energía psíquica, y emplear mejor la que tenemos. De entender el mundo sin estresarnos tanto. La solución está en nuestra mano. Tenemos que vivir la vida y el trabajo con ATENCION Y CONSCIENCIA. Así, no sufriremos tanto en el intento.
Estamos ante el tremendo desafío de adaptarnos a un mundo que a veces nos supera.
No somos robots, pero también somos mucho más que una interconexión permanente y múltiple de neuronas y mapas mentales.
Somos mucho más, porque contamos con la CONSCIENCIA, que es mediante la cual, experimentamos el mundo. Esta es una de nuestras grandes ventajas como humanos. Experimentamos la vida con nuestra mente. Donde también se ubica la parte emocional y sentimental, con la que tomamos muchas decisiones.
Las personas somos creativas por naturaleza. Somos capaces de crear e innovar en un campo u otro. Puede ser en el artístico, el tecnológico, … o en cualquier otro campo.
COMO SE DESARROLLA EL PROCESO CREATIVO
Aprendemos de todo lo que llega a través de nuestros sentidos. El punto de partida del proceso creativo, es la atención consciente.
Solo aprendemos cuando atendemos lo que estamos haciendo. Gracias a eso retenemos en nuestra memoria.
El proceso creativo necesita de una parte de preparación, una parte de incubación, una parte de iluminación, y una última, de verificación
En la parte preparativa interviene el aprendizaje y los conocimientos que tengamos sobre cualquier tema.
Cuantas más cosas memoricemos y aprendamos sobre algo, mucho mejor, pues todos estos elementos memorizados, cuando tenemos intención de crear, se combina entre sí, en mil combinaciones diferentes, y esto, puede dar lugar a la idea brillante, en un momento dado.
Se dice que Napoleón antes de ofrecer una nueva solución estratégica militar para ganar una batalla, solución tan novedosa que nadie al principio creyó, había leído muchísimo sobre las guerras, y tenía un amplio conocimiento de las tácticas castrenses. Es decir, tenía muchas cosas memorizadas y pudo ser muy creativo al encontrar la mejor solución para ganar al enemigo.
La parte de incubación es toda aquella donde la motivación y la pasión por algún tema, hace que preparemos el terreno, de forma casi obsesiva, para que se dé el “momento flash”.
La capacidad creativa relaciona más con la obsesión, que con la inteligencia general. Cuanto más obsesionados y motivados estemos para buscar una idea original o una alternativa creativa, más lo conseguiremos. Este es el caldo de cultivo de la innovación.
En tercer lugar, tenemos al “momento flash” o de iluminación. El momento en que por fin ha llegado una buena idea.
Estas ideas aparecen a veces no pensando en nada, en momentos en que no estamos concentrados pensando en el problema y en sus posibles soluciones. Es más, pueden aparecer mientras dormimos.
Nuestro cerebro está activo las 24 horas del día. Se dice que Paul McCartney escribió la canción “Yesterday” nada más despertarse una mañana. Porque la soñó antes.
Por último, en la parte de verificación es cuando comprobamos el resultado de la idea, si tenemos la determinación de llevarla a cabo. Y comprobar si esa idea creativa era buena o no.
Hay una serie de OBSTACULOS a nuestra creatividad
Todos somos capaces de generar muchas ideas. Más o menos originales y creativas. Pero tenemos limitaciones.
Uno de los obstáculos que hace que nuestra “mente sin límites”, que tenemos al nacer, frene y se constriña, son los paradigmas sociales y las normas en las que todos nos movemos al vivir en sociedad.
Cuando somos niños nuestra mente es más libre, menos modulada socialmente, y esto hace que nuestra capacidad de creación este más intacta.
En una empresa, nos encontramos problemas que obstaculizan la creatividad:
*el miedo a las criticas
*un mal ambiente laboral que no propicie la espontaneidad y la sinceridad
*la falta de incentivo,
*la escasa motivación
*una dirección muy autocrática que de poco pie a la participación
Entre otros….
Otras limitaciones, son nuestras propias limitaciones, que muchas veces van unidas a la percepción que tenemos del entorno. Entre ellas, se encuentran:
* los pensamientos tóxicos y el miedo, que nos sujetan a las normas establecidas y a los patrones existentes para no perder al arriesgarnos.
*Nuestro apego a la zona de confort. Nos preguntamos muchas veces ¿para que arriesgar si así estamos seguros?
*La falta de claridad mental y la falta de consciencia
*La autocensura que impide llevar la idea a la práctica por miedo a fracasar.
*Nuestros juicios y prejuicios
MINDFULNESS : PREPARACION DEL ESCENARIO PARA QUE SURJAN IDEAS INNOVADORAS
Con Mindfulness nos preparamos para la creatividad
Ya hemos visto que el cerebro funciona como un mosaico. Ser creativo es combinar cosas que hay en nuestra memoria, de manera diferente. Para memorizar, hay que poner atención. Con Mindfulness desarrollamos la atención en el momento presente. Por eso su práctica, es tan beneficiosa para aportar soluciones novedosas.
Mindfulness nos hace conectar con nuestra parte consciente, y nos aporta equilibrio y calma emocional.
También nos da claridad mental. Y la claridad mental es capaz de hacer llegar a nuestra consciencia, las ideas innovadoras, en el momento menos pensado. Es más, para que se produzca ese “momento eureka”, una condición propicia, es tener claridad mental. Cosa que conseguimos con la práctica de Mindfulness.
Tenemos una mente sin límites. Todos podemos crear e innovar y aportar soluciones, si se dan las circunstancias adecuadas. Es bueno buscar esas condiciones y no dejarse llevar por la inercia de la rutina. Sino atreverse a innovar.
Crear un ambiente laboral propicio para que se produzca la innovación por parte de sus empleados, debe ser uno de los objetivos de la empresa.
No solo hay que motivar, sino no ser demasiado críticos, e incentivar la toma de decisiones creativas. Por ello, crear un clima de seguridad y bienestar global, hacer que la gente se sienta al mismo tiempo valorada y libre para opinar, es más que recomendable.
Otros requisitos previos son: -fomentar la curiosidad, y – ser tolerante con pequeños errores ( pues ningun creativo ha hecho algo muy bueno sin haber errado antes)
En la empresa se necesitan ideas diferentes para problemas diferentes. En otras palabras, la empresa necesita innovar para adaptarse a los tiempos.